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클라우드형 출시 이벤트 - 주 52시간 근로시간관리 솔루션 오피스밸런스 주 52시간 근로시간관리 솔루션 오피스밸런스 클라우드형 출시 이벤트 안녕하세요! 주 52시간 근로시간관리솔루션 오피스밸런스 입니다! 오피스밸런스가 클라우드형 출시 기념 이벤트를 진행하고 있는데요. 자세한 내용 함께 살펴볼까요!? 오피스밸런스 클라우드형 출시 특별 혜택 ▶대상: 오피스밸런스 클라우드 도입 고객 ▶이벤트 기간: 2020년 12월 31일까지 ▶신청방법: 신청자 정보 작성 후 요청사항에 "클라우드 출시 이벤트 신청" 작성하면 끝! ▶혜택: 오피스밸런스 클라우드 도입 고객 대상 50% 할인 혜택! + 주 52시간 전문 노무사의 무상 컨설팅 지원! 다 같은 근태관리솔루션이 아닙니다. 타사와 비교하면 선택할 수 밖에 없는 오피스밸런스! 지란지교소프트의 주 52시간 근로시간관리솔루션 오피스밸런스로 도입.. 2020. 10. 13.
웨비나 오픈! 주 52시간 근무제 기업별 적용 사례를 사무실에서 확인하세요! - 오피스밸런스 이벤트 오피스밸런스, 주 52시간 근무제 웨비나 오픈! 기업별 적용 사례를 사무실에서 확인하세요! 안녕하세요! 지란지교소프트의 주 52시간 근로시간관리 솔루션 오피스밸런스입니다. 오피스밸런스가 알차게 준비한 주 52시간 근무제 웨비나가 오는 7월 22일 오픈 될 예정인데요. 어떻게 진행되는지 함께 확인해볼까요!? 경쟁사 기업은 주 52시간 근무제를 어떻게 운영하고 있을까? 같은 업종인데 왜 우리 기업만 업무 효율이 떨어질까? 임직원 모두가 만족하는 근무제가 있을까? 주 52시간 근무제에 대한 여러분의 고민을 모두 모아 준비한 오피스밸런스 웨비나! 노무사님과 인사팀장님이 직접 진행하는 만큼 믿고 볼 수 있는 웨비나임을 자신합니다. 아래 내용을 참고하시어 웨비나를 통해 여러분의 궁금증과 고민을 해결하세요! ​ 대상.. 2020. 9. 4.
주 52시간 근로시간관리 솔루션, 오피스밸런스 출시 기념 이벤트! - 지란지교소프트 이벤트 지란지교소프트의 주 52시간 근로시간관리 솔루션, 오피스밸런스 출시 기념 이벤트! 안녕하세요! 주 52시간 근로시간관리 솔루션 오피스밸런스입니다 :D 오피스밸런스가 아래와 같이 출시 기념 이벤트를 진행합니다! 본 블로그에 게재되는 모든 컨텐츠의 저작권은 지란지교소프트에서 가지고 있으며, 동의 없는 컨텐츠 수정 및 무단 복제는 금하고 있습니다. 컨텐츠(글/사진/영상 등)를 공유하실 경우 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다. ​Copyright ⓒ 2020 Jiransoft, Inc. All Rights Reserved. 2020. 9. 4.
기업 서포터즈 大모집! - 주 52시간 근로시간관리 솔루션, 오피스밸런스 이벤트 주 52시간 근로시간관리 솔루션, 오피스밸런스 기업 서포터즈 大모집! 본 블로그에 게재되는 모든 컨텐츠의 저작권은 지란지교소프트에서 가지고 있으며, 동의 없는 컨텐츠 수정 및 무단 복제는 금하고 있습니다. 컨텐츠(글/사진/영상 등)를 공유하실 경우 반드시 출처를 밝혀주시기 바랍니다. ​Copyright ⓒ 2020 Jiransoft, Inc. All Rights Reserved. 2020. 9. 4.
제조업 담당자의 진짜 고민 5가지! - 오피스밸런스의 업종별 주 52시간 근태관리 Q&A 업종별 주 52시간 근태관리 특성에 따른 도입담당자들의 현실적인 고민과 궁금증을 핵심만 콕! 짚어 속 시원히 알려드리고자 준비한 오피스밸런스의 '업종별 근로시간관리 Q&A' !! ​첫 번째는 바로 '제조업' 도입담당자들의 고민입니다. 제조업 도입담당자들의 진짜 고민과 해결 방법은 무엇일까요? Q. 정대리: 저희는 생산직 근로자 근태체크를 위해 모바일 연동이 필수인데 가능한가요? 오피스밸런스는 생산직, 외근직 근로자의 근로시간관리 또한 염두에 두어 만든 솔루션으로, PC뿐만 아니라 모바일(안드로이드,IOS)을 통해 GPS좌표 또는 IP로 정확한 근태관리가 가능합니다. ​ Q. 정대리: 탄력근무제와 시차출퇴근제를 적용하고 있는데 각각 근로시간관리가 되는 거죠? 물론이죠! 현재 적용 중이신 탄력근무제, 시차출.. 2020. 9. 4.
3분만에 해결되는 서비스업 도입 고민! - 오피스밸런스의 업종별 주 52시간 근태관리 Q&A 업종별 주 52시간 근태관리 특성에 따른 도입담당자들의 현실적인 고민과 궁금증을 핵심만 콕! 짚어 속 시원히 알려드리고자 준비한 오피스밸런스의 '업종별 근로시간관리 Q&A' !! ​이번 시간에는 '서비스업' 도입담당자들의 고민을 모아봤는데요. 서비스업 도입담당자들의 고민과 해결 방법은 무엇일까요? Q. 이팀장: 당사에 맞게 커스터마이징 가능한 솔루션인가요? 네, 오피스밸런스는 가능합니다. 사업장별 복잡한 조직도 또는 기존 연동 시스템 등을 고려했을 때 커스터마이징 솔루션을 찾으시는 도입담당자분들이 많은데요. ​오피스밸런스는 기획 단계부터 다양한 업종에 종사하는 인사담당자들의 니즈를 분석하였고, 그 결과 커스터마이징이 가능한 구축형과 클라우드형으로 솔루션을 출시하였습니다. ​오밸매니저 Tip '우리 사업장.. 2020. 9. 4.
보건의료업이라면 꼭 봐야할 Tip - 오피스밸런스의 업종별 주 52시간 근태관리 Q&A 업종별 주 52시간 근태관리 특성에 따른 도입담당자들의 현실적인 고민과 궁금증을 핵심만 콕! 짚어 속 시원히 알려드리고자 준비한 오피스밸런스의 '업종별 근로시간관리 Q&A' !! ​이번 시간은 보건의료업 도입담당자들의 고민입니다. 보건의료업 도입담당자들의 진짜 고민은 무엇일까요? Q. 성과장: 근로기준법을 준수하고 필요시 증빙서류로 제출할 수 있는 솔루션을 찾고 있습니다. 오피스밸런스는 근본적으로 1)근로기준법 준수와 2)인사담당자의 업무 효율 증가를 목적으로 만들어진 만큼, 솔루션 도입 전과 후 총 2회에 걸쳐 노무사 컨설팅을 진행하는 확실한 솔루션입니다. ​도입 전에는 기업 환경에 맞는 솔루션을 구축하기 위해 노무사 컨설팅을 진행하고, 도입 후에는 근로기준법 위반 사항이 없는지 적합성을 확인하기 위해.. 2020. 9. 4.
(4) 통합 대시보드를 통한 근태관리 - 오피스밸런스와 노무사가 콕! 집어 알려주는 주 52시간 근무제 대응 전략 오피스밸런스와 노무사가 콕! 집어 알려주는 주 52시간 근무제 대응 전략 ​(4)통합 대시보드를 통한 근태관리 안녕하세요! 현직 노무사와 함께 기업별 근태관리 고민을 함께하며 해결 방법을 찾는 오피스밸런스입니다. 이번 시간에는 오피스밸런스와 노무사가 콕! 집어 알려주는 주 52시간 근무제 대응전략 제4편이에요! 제4편에서는 서비스업 D사에 근무하는 새내기 인사담당자의 고민인데요. 먼저, 기업 정보와 고민을 함께 볼까요? D사 간략 정보! ​1) 기업명: D중소기업 2) 기업형태: 서비스업 3) 현재 근무제: 일반 근무제 4) 이슈: 초과근로 예상 인원에 대한 사전 파악 5) 고민: 주 52시간 근로 초과에 대한 사전 파악과 관리 방법 C사는 주 52시간 근무제를 회사에 도입하고자 준비하고 있었는데요. 주.. 2020. 9. 4.
(3) 유연근무제를 통한 근태관리 - 오피스밸런스와 노무사가 콕! 집어 알려주는 주 52시간 근무제 대응전략 오피스밸런스와 노무사가 콕! 집어 알려주는 주 52시간 근무제 대응전략 (3)유연근무제를 통한 근태관리 안녕하세요! 현직 노무사와 함께 기업별 근태관리 고민을 함께하며 해결 방법을 찾는 오피스밸런스입니다. 오늘은 오피스밸런스와 노무사가 콕! 집어 알려주는 주 52시간 근무제 대응전략 제3편! 이번 시간에는 무역업을 하고 있는 C무역회사의 고민을 다뤄볼 텐데요. C사의 회사정보를 간략히 공개합니다! ​ C사 간략 정보! 1) 기업명: C 무역회사 2) 기업형태: 무역업 3) 현재 근무제: 일반 근무제 4) 이슈: 7일 중 1일은 야근필수, 이틀은 근무시간 내 업무 가능 5) 고민: 고정적인 야근에 대한 효율적인 근무제 필요 C사는 일주일 중 하루는 반드시 야근을 해야 할 정도로 바쁘고, 이틀 정도는 기본 .. 2020. 9. 4.